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        一位老師的年終工作總結,被瘋轉(是否說中了你)

        2022-12-30 07:58:49 來源: 明師俱樂部

        2022已經即將過去,回顧過去的一年,感慨萬千, 現作年終總結如下,與諸位同行共勉!

        教育教學工作繁重,說不出的辛苦


        (資料圖)

        現實中常聽有人說,老師不就是那么幾節課,每年有兩個大假期,多么清閑??!

        其實,這恰恰是他們對老師工作的不理解,他們不懂得幾節課的背后需要超出幾節課幾倍的備課,需要超出幾節課幾倍的批改作業,需要超出幾節課幾倍的時間研究學生,老師手上的工作可以停止,老師心上的工作是沒有時間限制的。

        具體說,老師工作的繁重體現在三個方面:

        一是繁重的作業。

        中小學在應試教育的重壓下,大多數都在搞大量的機械作業,領導逼著留作業,家長逼著看作業,老師兩頭受氣,還要批改作業;

        二是名目繁多的考試。

        因為現在的考試是體現教師工作價值的唯一辦法,因此,加強管理在某種程度上說就是加強考試,考試的過程實際上就是老師繁重工作的過程,出題,監場,看卷,很忙很累;

        三是復雜的學生問題。

        現在,社會對教師的要求高,家長對孩子的期望高,而孩子的思想十分復雜,這就給老師的工作帶來了太多的艱難,面對社會眾多因素造成的問題學生,要求老師解決,老師搜腸刮肚,心里勞累,不言而喻。

        業務培訓——理想的肥皂泡

        國家搞了個骨干教師培訓大計劃,地方教育機構為了響應上級號召,也組織了形式多樣的花架子培訓,諸如 “某某工程”、“某某計劃”,雖然名稱不斷翻新,但是否符合實際,有多大效果,只有鬼知道。

        老師在忙碌完了上課、備課、看作業外,還要填夠多少張聽課卡,發夠多少篇教研文,記夠多少頁學習筆記等等。

        否則,繼續教育證上大章就蓋不了,那評模、進職稱等,只能是妄想!

        職稱評定——教師一生的痛

        職稱關系到教師的工資和名聲,所以大多數人看的相當重。 每到職稱評定季節,人人自危,為了幾分之差,有的甚至撕破了老師斯文的臉皮。

        現在的職稱評定要具備兩個 “優秀”,為了這個必不可少的東西,一些人低三下四地求主任,找校長,跑局長,好話說盡,笑臉陪光。

        有的還要花錢買文章發表;花錢請槍手參加沒有用的考試;花錢參加形式主義的培訓。

        職稱評定應是促進教師工作的一種舉措,應讓教師高興, 但現在卻成了教師的痛,每年有那么多教師承受職稱評定之痛,是對教師之間團結的破壞,是對教師整體素質提高的阻礙,更是對教師心理的一種傷害。

        應試教育——令人窒息的機械游戲

        在應試教育制度下,不但學生是受害者,而且老師也深受其害:

        各級領導要看學校的成績。學習成績高了,一好遮百丑;學習成績低了,老師被說的狗屎不如。因此,在這樣的大環境下,老師就不得不做如此窒息的游戲。

        一是采取題海戰術,學生在題海里痛苦的游弋,老師必然在題海里筋疲力盡的筆耕。

        二是采取考試戰術,現在的考試不僅是法寶,而且是督促學生學習的重要手段。在考試戰術里,老師出題、看題,頭昏腦漲,那里還研究什么創新教法,在考試面前老師沒有精力創新。

        三是采取重點戰術,重點學校,重點班級,重點學生,這些是教師將來得高分的基礎。然而,老師的成長主要是在教育后進生中成長的,沒有在后進生的教育中有所創造的教師必然是不全面的教師。

        四是采取時間戰術,教師被逼迫著在時間上大打疲勞戰,雙休日、寒暑假加班成了家常便飯。

        地位不高——高帽子下的辛酸

        教師是人類靈魂的工程師,辛勤的園丁,吐絲的春蠶,淚干的蠟燭等等,在這些高高的帽子下生活的教師狀況是不是真的其樂融融呢?當然事情并不是那回事。

        任何一個職業群體不可能十全十美,不可避免的有一些小丑出現,我們只要嚴格處罰就是了,但對于教師群體中出現的這類人,媒體卻要大書特寫,大棒猛砸,很有殺雞給猴看的味道。

        “辛勤的園丁” 多么好的稱謂,老師做著社會上最基礎培育人才的工作,但待遇卻不好說。

        無怪乎,人們不愿意做老師,誰愿意做付出辛苦,而報酬很少的工作啊。

        暫且摘下這些美麗的高帽子吧, 教師是一個普通的人,請不要拿少數人的理想任務去衡量大多數人,因為任何一個事業不是少數幾個人支撐起來的,他還需要普通的人共同支撐。

        否則,高帽子下面就是一把辛酸之淚。

        事業前途——平淡中的無奈

        每個剛剛走上講臺的教師都曾經有一番壯志宏圖。

        有的想通過自己的努力成為學校的領導,有的想通過自己的拼搏成為一代名師,但隨著時間的推移,歲月的流失,工作的打磨,許多人的棱角光滑了,雄心沒有了,壯志消失了,更多的是對事業前途失去了信心,在平淡之中無奈的工作著。

        因為他們發現現實和自己的教育之夢距離太遠了,必須在應試教育的怪圈中旋轉,否則就會遭受領導的批評,家長的指責,最好收起你那一套教育的烏托邦,回到可憐的現實中,為了生存麻木而機械的重復前人的勞碌,于是現實和理想的矛盾掩藏了,只有如此的工作著。

        當然也有少數輝煌燦爛的人物,但他們的機遇,他們的環境并不是每個人都能遇到的,而且,我也一向認為不用那少數人成功的例子,去衡量我們這些普通人,我們不需要那這些特殊的例子來要求我們:

        我們想說的是,我們的教育機制,教育氛圍應該引起我們的反思。 為什么要讓我們教師如此無奈的在平淡中工作,難道我們不需要激情烈火的點燃嗎?

        師道尊嚴——教師成高危職業

        在剛剛過去的一年中,家長狀告老師、學生毆打老師的事件時有發生,在接近年末的尾聲,更是以學生當著母親的面殺死自己班主任老師的悲劇收場。

        現在的老師,不要說師道尊嚴,有的時候連自己的人身安全都成了問題。 曾幾何時,老師連管教學生的勇氣都沒有了呢?

        最后,我得慶幸自己能安安全全的活到了年終,說一點期望:

        期望新的一年,我的學生能夠體諒老師管教的良苦用心,期望學生家長能夠支持工作,期望上級部門能少一點檢查,多一些關懷!

        來源 | 網絡 轉自 | 班主任研究會

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        編輯:Edt_58

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